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Second Capitaine 500 (H/F)

    Description

    Second Capitaine 500 (H/F)

    CDI-ENIM

    Fondé en 2005, le Groupe Jifmar Offshore Services a su s’imposer comme un leader des services maritimes.

    Fort de 600 femmes et hommes répartis sur 3 continents, Jifmar propose des solutions clés en main dans

    l’ensemble des domaines offshores (pétrolier, énergie marine renouvelable, défense, dépollution, inspection

    sous-marine, etc…) grâce à des équipements polyvalents, modernes et spécialisés, tout en plaçant l’excellence

    au cœur de ses projets. Jifmar est certifié ISO 9001, 14001 et 45001.

    Mission

    1. Description des missions

    Rattaché hiérarchiquement au Directeur de l’Armement et fonctionnellement au Capitaine du navire, le Second

    Capitaine est le supérieur hiérarchique de l’équipage et responsable QHSSE du navire. Vos principales

    missions sont d’assister et remplacer le Capitaine dans ses fonctions, notamment :

    • Gérer les plannings de l’équipage et produire les rapports associés

    • Assurer la responsabilité du navire et du personnel embarqué

    • Conduite du navire

    • Respecter et faire respecter les règles de sécurité légales et de la compagnie

    • Tenir à jour les documents correspondants tels que les rapports journaliers d’activité, les comptes rendus

    hebdomadaires, etc...

    • S’assurer du bon état de navigabilité du navire.

    • S’assurer que le navire offre la meilleure crédibilité auprès des affréteurs

    • Utilisation de notre logiciel de GMAO internet et communication fréquente avec le superintendant

    Profil

    2. Profil recherché

    Formation : Titulaire du brevet de capitaine 500 validé et à jour.

    Certification DP souhaitée

    Expérience :

    • Expérience dans le milieu maritime et notamment sur multicat ou AHTS

    • Expérience DP souhaitée.

    Compétences :

    • Manœuvre du navire/ Anchor handling / Remorquage

    • Management de la sécurité

    • Management des équipes pont

    • Anglais courant

    Qualités : Rigueur, respect des contraintes temporelles, capacité et autorité à gérer un équipage.

    Autres : Certificat d’aptitude à l’embarquement et passeport en cours de validité.

    3. Conditions de travail

    Lieu du poste : Poste en rotations 4x4 ou 6x6 selon localisation, en France et à l’international,

    Horaires de travail : Emploi du temps fluctuant selon l’activité

    Rémunération : Selon grille de salaires

    Statut : Officier de la marine marchande

    Prise de poste : Dès que possible

    Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant du statut RQTH.

    Rejoignez une entreprise agile, innovante et à taille humaine !